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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月11日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月11日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：630

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月11日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列属于劳动合同的必备条款的是（）。

    A工作时间和休息休假

    B试用期

    C保守秘密

    D福利待遇

  • 2. 不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。

    A团队性原则

    B竞争性原则

    C公平性原则

    D激励性原则

  • 3. 有一种面试是严格根据预先确定的面试题目和程序进行的。这种面试称为（）。  

    A系列面试

    B标准化面试

    C小组面试

    D顺序面试

  • 4. 关于作业疲劳测定方法的说法，错误的是（）。  

    A生化法容易给被测者带来不适

    B生化法在测定时需要中止作业者的作业活动

    C工作绩效测定法通过评定作业者完成产品的数量、质量及事故概率测定疲劳

    D生理心理测试法对选定的若干受试者进行若干天的跟踪监测

  • 5. 甄选过程中的基本步骤排序正确的是（）。 ①审查求职申请表②甄选测试③雇用候选人背景核查④面试⑤初步雇佣决策 ⑥体检⑦发出雇佣通知书  

    A①②③④⑤⑥⑦

    B②⑥⑤⑦①③④

    C③①④②⑤⑥⑦

    D①②④⑤③⑥⑦

  • 1. 促进就业的法律规定有( )。

    A积极的就业政策

    B劳动者自主择业

    C市场调节就业

    D政府促进就业

    E人力资源市场介绍就业

  • 2. 工作分析的内容包括（ ）。

    A工作设立的目的

    B工作内容

    C工作环境

    D工作任职者要求

    E工作任务

  • 3. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

    A薪酬的基本构成分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E员工福利是一种内在的货币性报酬

  • 4. 工作分析的成果包括( )。

    A工作评价

    B工作规范

    C职位说明书

    D工作描述

    E技术标准

  • 5. 关于港澳台人员在内地（大陆）就业的说法，正确的有（）。  

    A营业执照不能作为港澳台人员的就业证明材料

    B港澳台人员在内地（大陆）就业应当办理就业许可证

    C港澳台人员属于就业登记的范围

    D港澳台人员属于失业登记的范围

    E社会保险缴费记录可以作为港澳台人员的就业证明材料

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