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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：433

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1.  通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（  ）。

    A绩效

    B绩效管理

    C绩效计划

    D绩效考核

  • 2. （）的员工在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情

    A情感承诺高

    B规范承诺高

    C规范承诺低

    D继续承诺高

  • 3. 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。  

    A绩效考核与绩效管理是等价的

    B绩效管理是绩效考核的重要组成部分

    C绩效考核侧重于对绩效的判断

    D绩效考核是一个完整的管理过程

  • 4. 奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。

    A理论型

    B经济型

    C政治型

    D社会型

  • 5. 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。

    A1／3

    B1／2

    C2／3

    D3／4

  • 1. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 2. 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。

    A大量的、周期性的工作

    B非操作类工作

    C重复性较强的工作

    D中高层管理工作

    E对技能要求较高的脑力工作

  • 3. 影响企业确定绩效考核周期的因素有(）。  

    A企业成立时间

    B工作性质

    C企业所有权

    D奖金发放周期

    E工作任务完成周期

  • 4. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。  

    A理论的

    B社会的

    C经济的

    D政治的

    E生态的

  • 5. 以下关于社会保险正确的叙述有（）

    A国家通过立法而建立起来的

    B由企业自主建立的

    C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要

    D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要

    E旨在提高员工素质能力，以满足人力资源的开发

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