考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1773
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月7日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A观察法与文献分析法
B问卷法与访谈法
C文献分析法与访谈法
D工作实践法与问卷法
A售后服务人员
B管理人员
C研发人员
D操作工
A招聘周期
B工作任务完成周期
C奖金发放周期
D工作性质
A考核主体多样化
B比单一评估主体评价更加客观
C360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的信度
D比单一评估主体更加简单
A自主性工作团队
B工作扩大化
C工作丰富化
D工作轮换
A社会性
B共享性
C可测量性
D能动性
E可开发性
A职位分析问卷法
B工作要素法
C临界特质分析系统
D能力要求法
E功能性工作分析方法
A根据任职者当前的情况编写任职资格
B文字表述和用词要符合相关政策法规
C任职资格是履行职位职责的最低要求
D任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
A高薪战略
B培训战略
C广泛搜寻战略
D培优战略
A企业自愿并自主选择管理运作方式
B政府对企业年金承担直接责任
C企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D企业年金以效率原则为基础
E企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
