2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月6日

A同一企业对不同类型员工应采用同一种绩效考核技术

B工作独立性可以作为选择绩效考核技术的依据

C工作内容可以作为选择绩效考核技术的依据

D工作环境可以作为选择绩效考核技术的依据

A三

B四

C五

D一

A成本低

B最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大

C可能导致组织效率低下以及“裙带关系”

D内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快

A确定职位层面的绩效指标体系是，需要基层员工与其上司共同参与

B行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定

C对不同性质的工作要设定不同的绩效标准

D绩效考核指标的确实会影响指标体系的客观性

A人们的态度与行为有着非常密切的关系

B态度与行为之间是一对一的关系

C态度的特殊性越高，用其预测行为越准确

D一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大