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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月5日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：425

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月5日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。

    A理论型

    B经济型

    C政治型

    D社会型

  • 2. 下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

    A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D工作丰富化的应用成本较高

  • 3. 自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）

    A情感衰竭

    B人格解体

    C个人成就感丧失

    D情感波动

  • 4. 下列情形中，用人单位的做法正确的是（）。  

    A招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾

    B如果要公开劳动者的个人资料信息，应经劳动者本人书面或者口头同意

    C招用无合法身份证件的人员

    D要求劳动者提供担保

  • 5. 关于长期奖励计划的说法，正确的是（）。  

    A长期奖励计划的绩效衡量周期在半年以内

    B长期奖励计划的支付通常以一年为一个周期

    C长期奖励计划包括绩效加薪等主要形式

    D长期奖励计划有助于企业激励高绩效员工

  • 1. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。  

    A知识是概括化的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 2. 关于能力的说法，正确的是（）。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

    B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同

    C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平

    D并非所有的工作都需要高智力水平

    E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力

  • 3. 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

    A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

    B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

    C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

    DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

    E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

  • 4. 下面有关特质论的陈述，准确的是（）。

    A特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

    B特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制

    C特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种陈述和我们的日常习惯非常接近

    D特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性

    E没有充分的证据借以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性

  • 5. 离职的常见形式有（）。  

    A协商解除

    B辞职

    C解聘

    D诉讼

    E仲裁

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