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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月3日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：404

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月3日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。

    A标杆超越法

    B工作日志法

    C强制分布法

    D目标管理法

  • 2. 小红与团队一起工作时的效率比自己单独一个人工作高，这种现象称为（）。  

    A社会促进

    B团队氛围

    C团队极化

    D社会懈怠

  • 3. 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。

    A临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析

    B临界特质由能力特质和态度特质构成

    C临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征

    D身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

  • 4. 下列群体中，可以被称为团体的是（）。

    A公交车上的乘客

    B某足球队的队员

    C某篮球赛场上的球迷

    D商场里的顾客

  • 5. 美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（）

    A机械

    B人

    C环境与媒介

    D管理

  • 1. 关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E能力发展到一定程度就会定型

  • 2. 下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）

    A不存在必须遵循的既定格式

    B面试考官和被面试者的谈话很僵硬

    C没有统一的打分规则和评价标准

    D可以实现结构性与灵活性相相合

    E确保关键的信息不会遗漏

  • 3. 职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作职责和权限

    D工作环境条件

    E工作技能要求

  • 4. 关于工程建设领域工资保证金的说法，正确的有（ ）。  

    A工资保证金实行差异化存储办法

    B工资保证金专项用于支付农民工被拖欠的工资和工程欠款

    C工资保证金应当由分包单位存储

    D对一定时期内未发生工资拖欠的单位，实行工资保证金减免政策

    E对发生工作拖欠的单位，要提高工作保证金存储比例

  • 5. 公司高层做工作满意度调查的意义是（）。  

    A监控满意度

    B阻碍沟通

    C释放情感

    D规划和监控新的方案

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