考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：122
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人事综合管理部门
B国务院
C劳动争议仲裁机构和社会保险部门
D当地政府管理部门
A竞争性原则
B合法性原则
C经济性原则
D激励性原则
A工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究
B工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率
C工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间
D工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度
A企业家
B知识
C组织
D资本
A感情
B表情
C态度
D行为
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A预防阶段
B预警阶段
C反应阶段
D处理阶段
E准备阶段
A完成劳动任务
B提高职业技能
C就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
D执行劳动安全卫生规程
E履行法律、法规规定的其他义务
A合法原则
B公平原则
C平等自愿原则
D协商一致原则
E等价原则
A招募范围取决于职位本身的要求
B招募范围包括所要招募的目标人群
C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D招募范围取决于组织的战略定位
E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
