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2024年薪税师每日一练《理论知识》7月2日

2024年薪税师每日一练《理论知识》7月2日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1617

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》7月2日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 2. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 5. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 1. 在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）

    A营造文化变革的环境

    B定义和阐明文化变革的概念

    C阐明为什么文化变革是企业成功的核心

    D确定创造文化变革的备选方案

    E定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

  • 2. 销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。

    A佣金加奖金

    B佣金

    C基本薪酬加佣金

    D基本薪酬加佣金加奖金

    E激励薪酬

  • 3. 下列所得中应按偶然所得征收个人所得税的有（）。

    A企业对累计消费达到一定额度的顾喜给予额外抽奖机会，个人的获奖所得

    B个人处置打包债权取得的收入

    C个人取得的不竞争款项

    D企业在业务宣传.广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品个人取得的礼品所得参考

  • 4. 下列项目中，不属于劳务报酬所得的有（）。

    A发表论文取得的报酬

    B提供电影剧本而取得的报酬

    C将国外的作品翻译出版取得的报酬

    D高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

  • 5. 下列各项中，应按“特许权使用费所得”征收个人所得税的是（）。

    A专利权所得

    B著作权所得

    C稿酬所得

    D非专利技术所得

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