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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：998

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。

    A保健因素

    B继续承诺

    C规范承诺

    D情感承诺

  • 2. 事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于（）。  

    A事情程度

    B事情时期

    C事情利益

    D用人单位

  • 3. 关于降低劳动疲劳的措施的说法，错误的是（）。  

    A合理的工时利用率能够降低劳动疲劳

    B休息日制度有利于降低劳动疲劳

    C劳动分工越细越有利于降低劳动疲劳

    D适当的作业速率有利于降低劳动疲劳

  • 4. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A组织内部的在岗培训与开发

    B组织内部的岗外培训与开发

    C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

  • 5. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。

    A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

    B生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

    C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 1. 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

    A具有魅力

    B智力激发

    C激发动机

    D个人化的考虑

    E服务意识

  • 2. 人力资源管理的核心功能是（）。

    A吸引

    B保留

    C开发

    D激励

    E维持竞争优势

  • 3. 绩效考核中的量表法有（）。  

    A图尺度评价法

    B行为锚定法

    C行为观察量表法

    D比较法

    E分析法

  • 4. 团体的发展可以分为（）。  

    A形成期

    B冲突期

    C规范期

    D产出期

  • 5. 下列属于“大七”人格理论的是（）。  

    A人际关系

    B行事风格

    C善良

    D智慧

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