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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月25日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月25日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1617

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月25日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )。

    A告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询

    B承诺进一步了解政策后解答

    C表示歉意，结束咨询

    D指导孙某通过其他途径进行咨询

  • 2. 社会保险与社会保障的目标不同，主要体现在社会保障的根本目标是提高( )，促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险，保障其基本生活。

    A全体社会成员的生活质量

    B全体社会公民的生活质量

    C全体社会成员的基本需要

    D全体劳动者的生活质量

  • 3. 掌握()基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。

    A退休人员

    B高龄退休人员

    C6类特殊退休人员

    D参加基本养老保险统筹退休人员

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 1. 养老护理员资质的取得?
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