考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1954
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月26日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A心境有明显的外在表现
B心境是一种比较微弱,持久而又具有渲染性的情绪体验状态。
C心境针对具体的事物
D心境具有激动性的特点
A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求
B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁
C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面
D招募工作会受到组织的形象的影响
A事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D带薪年休假应当在应休年假年度外给予
A含蓄表达
B利用反馈化解误解
C控制情绪
D主动倾听
A吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康
B生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法
C我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾
D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情景为中心的价值观
C法规
D富贵与道德追求
E宗教
A如实告知劳动者有关工作的情况
B对劳动者的个人资料予以公开
C可以扣押录用人员的身份证
D及时反馈是否录用
E需要劳动者提供担保
A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和
B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同
C一般来说,越处于中高层次的职位,越需要具备高的智力水平
D并非所有的工作都需要高智力水平
E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力
A相处的时间
B加入团体的难度
C团体规模
D团体的异质性
E外在威胁
A辞职
B加班
C忽视
D犯罪