2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月26日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1953

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月26日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 关于心境说法合适的有( )。

    A心境有明显的外在表现

    B心境是一种比较微弱,持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

    C心境针对具体的事物

    D心境具有激动性的特点

  • 2. 下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是()。

    A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求

    B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁

    C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面

    D招募工作会受到组织的形象的影响

  • 3. 关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。

    A事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬

    B职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

    C企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理

    D带薪年休假应当在应休年假年度外给予

  • 4. 相对而言,对于克服沟通障碍帮助最小的途径是()。

    A含蓄表达

    B利用反馈化解误解

    C控制情绪

    D主动倾听

  • 5. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

    A吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

    B生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

    C我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 1. 以下哪些是中国人的价值取向()

    A以“己”为中心的价值观

    B以社会、关系、情景为中心的价值观

    C法规

    D富贵与道德追求

    E宗教

  • 2. 以下属于用人单位的义务的是( )。

    A如实告知劳动者有关工作的情况

    B对劳动者的个人资料予以公开

    C可以扣押录用人员的身份证

    D及时反馈是否录用

    E需要劳动者提供担保

  • 3. 关于能力的说法,正确的是()。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

    B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同

    C一般来说,越处于中高层次的职位,越需要具备高的智力水平

    D并非所有的工作都需要高智力水平

    E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力

  • 4. 影响团体凝聚力的因素有()。  

    A相处的时间

    B加入团体的难度

    C团体规模

    D团体的异质性

    E外在威胁

  • 5. 员工对工作不满可以通过()表达。  

    A辞职

    B加班

    C忽视

    D犯罪