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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1213

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）

    A需制定较为详细的结构化访谈提纲

    B访谈者应避免发表个人观点和看法

    C每天的谈话对象最好不要超过三人

    D访谈者不要与员工争论

  • 2. （）是最为重要的人格理论。  

    A精神分析理论

    B人本主义

    C四根说

    D特质理论

  • 3. 公司应当向张某支付的2021年末休年休假报酬为( )。  

    A750元

    B1500元

    C2250元

    D2500元

  • 4. 张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。

    A团体极化

    B团体沉默

    C团体思维

    D团体压力

  • 5. 女职工生育享受（）天产假。  

    A15

    B42

    C83

    D98

  • 1. 工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。

    A职位的代表性

    B任职者的绩效

    C职位内容的变化频率和程度

    D职位的关键程度

    E职位的职责范围

  • 2. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

  • 3. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。  

    A知识是概括化的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 4. 关于最低工资标准的说法，正确的有（）。  

    A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者

    C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准

    E最低工资标准每两年至少调整一次

  • 5. 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

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