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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月17日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：369

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月17日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

    A9866．66元

    B9066．66元

    C10574．71元

    D10688．43元

  • 2. 不属于员工援助计划内容的是（）。  

    A改变领导人的领导风格

    B处理造成问题的外部压力源

    C改变个体自身的弱点

    D处理压力所造成的反应

  • 3. （）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。  

    A就业援助

    B失业登记

    C职业中介

    D失业预警

  • 4. 关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。

    A一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持

    B一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多

    C自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己

    D当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

  • 5. 成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（）。

    A专业知识培训

    B操作技能培训与开发

    C基础知识教育

    D价值观及企业文化塑造

  • 1. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

    A第一印象

    B晕轮效应

    C夸大应聘者的负面信息

    D对比效应

    E忽视应聘者的非语言信息

  • 2. 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）。  

    A受训人员不能主动参与培训与开发

    B耗费太多的时间和经费

    C只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

    D不能同时对学员实施集体培训与开发

  • 3. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

    A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E员工福利是一种内在的货币性报酬

  • 4. 下列属于过度劳动形成的原因的是（）

    A生理因素

    B心理因素

    C经济因素

    D社会因素

    E歧视因素

  • 5. 关于心境的说法中，正确的有（）。  

    A心境具有持久性

    B心境针对的是具体的事物

    C心境具有渲染性

    D绝望也是心境的表现

    E心境是一种比较微弱的情绪体验状态

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