2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月17日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1859

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月17日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A

    B

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A

    B

  • 3. 从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。

    A

    B

  • 1. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,( )参加培训。

    A必须是脱产

    B可以脱产也可以半脱产

    C必须是半脱产或

    D均以函授或或自学方式

  • 2. 劳动保障协理员小周参加了市里的劳动保障政策培训班,自己又买了很多相关业务书籍,加强自学。小周的行为符合劳动保障协理员职业守则中的( )。

    A深刻领会政策,制定政策

    B认真学习政策,掌握政策

    C讲究文明,讲究礼貌

    D熟背政策,讲解政策

  • 3. 为了开展再就业培训,要了解当地下岗事业人员基本情况,如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等,建立下岗失业人员培训需求档案。

    A身体健康状况

    B家庭教育背景状况

    C参加社会保险情况

    D就业意向

  • 1. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 1. 退休人员自我实现需求的内容?
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