考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1532
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月16日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A计时工资
B日工资
C计件工资
D年工资
A绩效信息的沟通和绩效的提高
B绩效的识别、判断和评价
C员工个人能力的发展
D绩效计划的制订
A残疾人
B农村劳动力
C就业困难人员
D退役军人
A需制定较为详细的结构化访谈提纲
B访谈者应避免发表个人观点和看法
C每天的谈话对象最好不要超过三人
D访谈者不要与员工争论
A员工援助计划
B员工增强计划
C职业健康促进计划
D职业戒酒计划
A头脑风暴法
B阶梯技术
C抽签技巧
D具名团体技术
E德尔菲技术
A演绎能力
B记忆能力
C知觉能力
D平衡能力
E躯干力量
A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C招用未持相应工种职业资格证书的人员
D招用无合法身份证件的人员
E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A所有成员参与机会均等
B决策时间得到严密的控制
C决策程序灵活
D讨论不受任何一个成员的左右
E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发
A海德的平衡理论
B费斯汀格的认知失调理论
C奥尔波特的特质理论
D卡特尔的特质理论
E期望理论
