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2024年薪税师每日一练《理论知识》6月15日

2024年薪税师每日一练《理论知识》6月15日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：148

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》6月15日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 5. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 短期借款入账完整性审查的程序包括（）。

    A分析财务计划

    B审查借款合同，查明借款期限等

    C向债权人函证

    D分析利息费用账户

    E账表核对

  • 2. 下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金（）。

    A小李解除了与单位的劳动合同

    B小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同

    C小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同

    D小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同

  • 3. 在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有（）

    A建立沟通的机制和渠道

    B受理员工的各种意见

    C具体实施企业文化建设方案

    D直接处理员工的有关意见

    E向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

  • 4. 下列各项中，能够导致出现材料价格差异的原因有（）。

    A材料质量差，废料过多

    B材料采购计划编制不准确

    C材料调拨价格或市场价格的变动

    D因临时紧急进货，使买价和运输费上升

  • 5. 关于纳税人与负税人，下列说法正确的有（）。

    A负税人是税款的实际承担者或负担税款的经济主体

    B如税负转嫁，则纳税人与负税人一致

    C纳税人是负担税款的法律主体

    D纳税人是直接与税务机关打交道的单位和个人

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