考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1457
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月11日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A家庭生活
B个体生活
C学习生活
D团体生活
A工作绩效
B组织承诺
C缺勤和迟到
D暴力行为
A情绪
B面部表情
C身体情况
D语言表情
A长期奖励计划的绩效衡量周期在半年以内
B长期奖励计划的支付通常以一年为一个周期
C长期奖励计划包括绩效加薪等主要形式
D长期奖励计划有助于企业激励高绩效员工
A协商法
B教育法
C拖延法
D转移目标法
A工作岗位分析评价
B不同地区、行业、企业的薪酬调查
C企业薪酬制度结构的确定
D设置薪酬等级
E设置薪酬标准
A商业保险
B内部自我保险
C制定服务计划
D社会保险
E人身意外伤害险
A产品需求减少
B产品需求增加
C资本价格下降的替代效应
D资本价格下降的规模效应
E资本价格上升的规模效应
A服务意识
B寻求支持
C个人效能
D驱力水平
E管理才能
A薪酬理念未能体现企业战略目标的需要
B基本薪酬体现了职位的相对价值
C薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性
D职位分类不能体现公司薪酬激励重点
