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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月10日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：558

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月10日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A劳动保护

    B社会保险

    C劳动合同终止的条件

    D劳动报酬

  • 2. 不属于团体中的正式沟通网络的是（）。  

    A环状沟通

    B交错型沟通

    C链状沟通

    D小道消息

  • 3. 情绪是情感的（）。  

    A高级体验

    B深刻认识

    C外在表现

    D制约

  • 4. 案例中的兴趣小组属于（）。  

    A正式团体

    B非正式团体

    C组织

    D规模

  • 5. 下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

    A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

  • 1. 工作日志法的优点是（ ）。

    A成本低

    B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

    C可对日志的填写过程进行有效的监控

    D不需要占用任职者足够的填写时间

    E信息记录全面

  • 2. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

    A释放人力资源潜能，有效利用人力资源

    B发展初等教育、高等教育

    C强化在职培训

    D进行体制改革、制度创新

    E加大自然资源开发利用

  • 3. 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

    A上级

    B下级

    C同级

    D外部人员

    E外聘的督导

  • 4. 与同质性团体相比，关于异质性团体的优势，下列说法正确的是（）。  

    A团体决策时会提出更多的观点，有更高的决策质量

    B有更高的绩效水平

    C促进团体的变革

    D成员之间有较高的相似性，比较好相处

    E团体成员间更容易交流与合作

  • 5. 管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括（）。  

    A自我实现价值观

    B想象价值观

    C工具性价值观

    D终极性价值观

    E实际价值观

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