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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月6日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1540

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月6日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 2. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 3. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )。

    A语言是否流畅、用词是否恰当

    B是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容

    C是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况

    D工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容

  • 2. 统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。

    A和不同类比较

    B和同类比较

    C和概念比较

    D和数据比较

  • 3. 失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、( )、隐性失业、自愿失业。

    A替代性失业

    B间歇性失业

    C过渡性失业

    D周期性失业

  • 1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 1. 求职者求职的一般过程?
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