2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月4日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1734

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月4日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于社会保险管理的说法,正确的是()。  

    A国家强制性养老保险具有营利性

    B为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务

    C我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值

    D若确定了投保年限和投保金额,就可以计算出将支付的保险金

  • 2. ()是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。  

    A劳动管理

    B劳动保护

    C劳动报酬

    D劳动时间

  • 3. 角色扮演法主要用于()。

    A提高管理人员的知识和竞争意识

    B改善员工人际关系的训练

    C规范员工的实务操作

    D提高管理人员的经营技能

  • 4. 下列内容中,属于劳动合同必备条款的是()。  

    A劳动纪律

    B劳动合同的终止条件

    C社会保险

    D违反劳动合同的责任

  • 5. 组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的()。  

    A团体

    B意愿

    C程度

    D利益

  • 1. 人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为,经济的增长和发展取决于()的投资。  

    A物力资本

    B人力资本

    C自然资源

    D教育训练

    E医疗保健

  • 2. 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是( )。

    A收集工作要素

    B整理工作要素

    C划分工作分析维度

    D确定各类要素

    E整理要素结论

  • 3. 中层管理者的人力资源管理责任包括()。  

    A开展部门员工绩效考核

    B鼓励下属员工工作积极性

    C拟定部门培训计划

    D制订组织整体绩效考核方案

    E参与部门员工面试

  • 4. 在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准

  • 5. 工作满意度的特点包括()。  

    A整体性

    B一维性

    C稳定性

    D社会影响

    E环境的影响