考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:757
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月1日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A24
B36
C48
D60
A组织分析
B工作任务分析
C人员分析
D工作绩效评估分析
A无固定期限劳动合同不得约定试用期
B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D10年以上期限劳动合同不得约定试用期
A15天
B10天
C5天
D7天
A结构化面试
B压力面试
C情境面试
D非结构化面试
A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系
C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性
E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。
A态度的特殊性水平
B空间因素
C自我意识
D态度强度
E态度的可接近性
A劳动力市场的供需关系与竞争状况
B公司的经营状况与内政实力
C当地生活水平
D地区及行业的差异
E与薪酬有关的法律法规
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核主体
A开拓阶段
B奠定阶段
C保持阶段
D停滞阶段
E下降阶段