首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1175

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

    A计件制

    B计时制

    C佣金制

    D管理奖励计划

  • 2. 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。  

    A组织分析

    B工作任务分析

    C结构分析

    D人员分析

  • 3. 从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是（）。

    A劳动

    B土地

    C组织

    D知识

  • 4. 麦克利兰认为优秀管理者应该具有的胜任特征的结构包括（）。  

    A寻求支持

    B成就动机

    C预测能力

    D驱力水平

  • 5. 吉尔福特确定的智力维度不包括（　　）。

    A智力操作的方式

    B智力操作的一般因素

    C智力操作的内容

    D智力操作的产品

  • 1. 国家职业技能标准由（）构成

    A职业概况

    B基本要求

    C工作要求

    D权重表

    E工作实例

  • 2. 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）：

    A有限性

    B双重性

    C能动性

    D持续性

    E可变性

  • 3. 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

    A高技能人才培训

    B企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C特种作业人员培训

    D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E职业技术等级培训

  • 4. 关于结构化面试的说法，正确的有（）。

    A又称标准化面试

    B考官能够灵活自由地提问

    C面试考官不能随意变动面试提纲

    D综合来看，结构化面试要优于非结构化面试

    E它要求对同一位求职者实施系列面试

  • 5. 下列有关内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

    A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

    C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的

    E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

相关试卷
相关题库