2024年二级建造师《建设工程法规及相关知识知识》抢分压轴卷(一)

A职工

B近亲属

C用人单位

D工伤认定机构

A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

B职业健康检查费用由劳动者承担

C劳动者应当自行建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存

D劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件

A工资保证金不得设定存储上限

B工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%

C施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.1%

D施工合同额低于300万元的工程，可以免除存储工资保证金

A劳动合同期限3个月的，不得约定试用期

B试用期的约定，最长6个月

C劳动合同期限1年的，可以约定3个月的试用期

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定1个月的试用期

A劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

B亲自履行原则是劳动合同的双方当事人必须亲自完成合同约定的义务，未经对方同意，一方当事人不得让他人代替履行义务

C劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同

D劳动自愿是劳动的基本原则，也是劳动者的基本权利