考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:224
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》5月20日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A48
B24
C12
D8
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A代位权和撤销权
B依法办理减税.免税等税收优惠
C税收监督权
D税收征收权
A企业名称发生变更
B改变法人代表
C改变办税人员
D不涉及主管税务机关変动的经营地点改变
E增设分支机构
A组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
B强调技术资格与技能证明
C采用内部晋升
D使用绩效考核作为控制机制
E企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业
A指导组织的新进员工,训练员工掌握新的技能
B协助员工改进工作绩效
C控制本部门的人事费用
D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
E激发并维护员工的工作积极性
A实物盘点
B账务处理的正确性
C核算范围的合规性
D在财务报表披露的恰当性
E未在当期损益中确认的利得或损失的真实性