考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:565
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月17日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A如实告知劳动者有关工作的情况
B对劳动者的个人资料予以保密
C可以扣押录用人员的身份证
D及时反馈是否录用
A劳动关系
B因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系
C因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系
D劳务关系
A知识是概括化的经验系统
B能力、知识和技能都可以不断积累
C能力是概括化的心理特征
D技能是概括化的行为模式
A团体凝聚力越大,个体越容易从众
B团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
C团体规模越大,个体越容易从众
D团体对个体从众的影响与团体的大小有关
A为防止考核结果失真,应频繁地进行绩效考核
B从事技术工作的员工,考核周期应该短一些
C从事事务性工作的员工,考核周期应长一些
D工作任务完成周期会影响绩效考核周期的长短
A受教育程度
B工作经验
C历史绩效
D个人特征
E家庭背景
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A完善劳动基准立法
B保持现有工时和定额的有关规定
C强化劳动保障监察执法
D保障劳动者的休息休假权
E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围
A横向比较
B纵向比较
C组织内自我比较
D组织外自我比较
E组织外他比
A监控满意度
B阻碍沟通
C释放情感
D规划和监控新的方案