考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：366
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月16日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A组织内部的在岗培训与开发
B组织内部的岗外培训与开发
C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
A不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B可以低于用人单位所在地的最低工资标准
C与用人单位相同岗位人员工资相同
D是最低档工资或者劳动合同约定工资的90％
A角色扮演法
B案例研讨法
C管理游戏法
D视听法
A再就业培训
B创业培训
C跨行业培训
D就业前培训
A行为
B财物
C客体
D主体
A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成
B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件
E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力
A企业的薪酬标准要有一定的吸引力
B它体现在较高的薪酬水平上
C它体现在正确的价值取向上
D它体现在灵活多变的薪酬结构上
E它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
A操作简单、成本低
B适合各类企业开展
C结构化程度高
D具备多方沟通协调的功能
E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广
A管理
B愿景
C价值观
D目标
E使命
A没有考虑员工的需求
B培训与开发的方法存在问题
C没有对培训效果做评估
D员工没有培训需求
