2022年房地产经纪人每日一练《房地产经纪职业导论》3月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1924

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年房地产经纪人每日一练《房地产经纪职业导论》3月19日专为备考2022年房地产经纪职业导论考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. A房地产开发企业委托B房地产经纪公司独家销售刚刚开发的住宅小区项目,双方就佣金达成了协议。B公司关于该住宅小区的销售业务属于()

    A新建商品房销售代理业务

    B二手房经纪业务

    C独家代理经纪业务

    D存量房买卖居间业务

  • 2. 执业规范当中超出法律法规要求的部分,主要是运用()的功能来规范房地产经纪人员的执业行为。

    A规范调整

    B制度调整

    C法律调整

    D道德调整

  • 3. 下列关于多家委托方式说法,错误的是( )。

    A委托人可以把房屋同时委托给多家房地产经纪机构出售

    B房源信息可以尽可能多的传递到客户

    C房地产经纪机构竞争激烈,可能为成交不择手段

    D经纪机构为了促成交易,会集中力量将房源推荐给客户

  • 4. 在存量房买卖居间业务中,房地产经纪机构提供的服务不包括()

    A房屋实地查看和权属调查

    B提供租赁信息

    C代办抵押贷款

    D提供买卖信息

  • 5. 王某购买了一套二手房,面积为80m2。两年后,王某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)出售。甲公司派出房地产经纪人李某与王某接洽并签订了委托合同。甲公司与王某签订的房屋出售委托合同,属于()

    A买方居间合同

    B卖方代理合同

    C买方代理合同

    D卖方居间合同

  • 1. 职业道德是通过一定的()而形成的。

    A教育训练

    B行业氛围的熏陶

    C自我约束

    D行业组织的约束

    E社会公众的监督

  • 2. 房地产经纪机构的分部制组织结构形式的缺点是()。

    A不利于培养高层管理者的后备人才

    B职能机构和人员相互间的沟通协调性差,各自的观点有局限性

    C职能部门重叠,管理人员增多,费用开支大

    D如分权不当,易导致各分部闹独立性,损害组织整体目标和利益

    E各分部之间的横向联系和协调较难

  • 3. 房地产经纪机构人力资源管理具有的特征是()。

    A合法性

    B人本性

    C互惠性

    D战略性

    E学习性

  • 4. 房地产经纪活动自愿原则的内涵有()。

    A房地产经纪机构有权按照自己的真实意愿聘请房地产经纪人员

    B房地产经纪机构有权按照自己的真实意愿独立选择房地产经纪服务对象

    C房地产经纪委托人有权按照自己的真实意愿独立选择房地产经纪机构

    D房地产经纪活动当事人行使独立选择权的同时,应尊重社会公共利益

    E房地产经纪活动当事人对自己的真实意思负责,自愿做出的承诺具有法律效力

  • 5. 关于房地产经纪机构的经营模式,下列说法正确的是()。

    A根据房地产经纪机构下属分支机构的数量可以将其经营模式分为单店模式和多店模式

    B单店模式和多店模式中的“店”是指门店

    C目前我国采用无店铺经营模式的主要是以新建商品房经纪业务或存量商业房地产租售代理业务为主的房地产经纪机构

    D目前我国有三分之一的房地产经纪机构采取单店经营模式

    E混合经营模式首先是指直营连锁和特许加盟连锁经营的混合