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2024年薪税师每日一练《理论知识》5月14日

2024年薪税师每日一练《理论知识》5月14日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：595

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》5月14日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 4. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

  • 5. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 1. 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）

    A具有更复杂的功能

    B涉及更多公平问题

    C涉及员工的个人生活

    D面临更多的外界环境压力

    E对企业经营负有更大的责任

  • 2. 某产品单价为8元，固定成本总额为2000元，单位变动成本5元，计划产销量600件，要实现400元的利润，可分别采取的措施有（）

    A减少固定成本600元

    B提高单价1元

    C提高产销量200件

    D降低单位变动成本1元

  • 3. 职工（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

    A故意犯罪

    B醉酒或者吸毒

    C自残或者自杀

    D法律.行政法规规定的其他情形参考

  • 4. 建立全面薪酬战略的步骤主要分为（ ）。

    A收集相关数据

    B评价薪酬的含义

    C制订与企业战略相匹配的薪酬决策

    D执行战略性薪酬决策

    E对薪酬系统的匹配性进行再评价

  • 5. 下列对审计对象的表述，正确的是（）。

    A审计对象是被审计单位在一定时期内全部或一部分经济活动

    B审计对象是审计行为所指向和作用的承受体，泛指为被审计单位的财政财务收支及其有关经济活动

    C从时间过程来看，接受审计的经济活动，仅包括已经发生的、正在发生的，不包括未来将要发生的活动

    D审计对象是指审计客体因承担和履行经济责任而发生的事前、事中、事后经济活动的真实性、合法性和效益性

    E审计对象是审计客体的经济活动

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