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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月17日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：721

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。

    A操纵简单易行

    B以产品质量合格率作为考核标准

    C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

    D按安全生产的情况给予奖励

  • 2. 关于莫里斯的生活方式理论的说法，错误的是（）。

    A“价值”一词包含3种基本含义

    B实际价值是指一个事物实际具有的价值大小

    C客体价值强调对象本身的属性

    D价值观是一种对理想生活方式的憧憬

  • 3. 职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款

    A1万元以下

    B1万元以上5万元以下

    C5万元以上10万元以下

    D10万元以上

  • 4. 目前工作分析的主流方法是（）

    A观察法与文献分析法

    B问卷法与访谈法

    C文献分析法与访谈法

    D工作实践法与问卷法

  • 5. 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法。 A.B. C. D

    A同事考核

    B360度考核

    C自我评价

    D下级评价

  • 1. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

    A提供具有挑战性的工作机会

    B提高工资

    C发放奖金

    D晋升职务

  • 2. 压力管理的一般流程包括（）。

    A预防阶段

    B预警阶段

    C反应阶段

    D处理阶段

    E准备阶段

  • 3. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间比较好相处

    C有更高的绩效水平

    D更容易交流和合作

    E可以促进团体的变革

  • 4. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

    A工作自主性

    B晋升

    C表扬

    D自我成就感

  • 5. 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。

    A结构化观察法

    B非结构化观察法

    C直接观察法

    D自我观察法

    E工作参与法

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