2024年薪税师每日一练《理论知识》5月1日-吉格考试网

2024年薪税师每日一练《理论知识》5月1日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1071

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》5月1日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

试卷预览

单选题 多选题

1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

2. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A逐步建设

B统一建设

C分别建设

D共同建设

3. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

4. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

5. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

1. 下列有关预算表述中正确的有（）。

A资本支出预算属于专门决策预算

B因为制造费用的发生与生产有关，所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础

C定期預算法不受会计年度制约，预算期始终保持在一定时间跨度

D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整

2. 下列符合《个入所得税扣缴申报管理办法(试行)》规定的是（）。

A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为次

B财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次

C利息.股息.红利所得，以支付利息.股息，红利时取得的收入为一次

D偶然所得，以每次取得该项收入为一次

3. 下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。

A未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员由用人单位缴纳基本养老保险费

B从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险原则上参照个体工商户的参保办法

C从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则享受相应的基本医疗保险待遇

D用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费

4. 下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有（）

A人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策

B重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

C在时间上注重较长时期内的变化和规划

D人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态

E注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调

5. 对盈余公积审查时，判断导致未分配利润减少的事项有（）

A原材料价格上涨后，领用材料计价由先进先出法改为加权平均法

B接受捐赠资产计入营业外收入

C提足折旧固定资产继续提取折旧

D预付账款未作摊销

E购入无形资产成本一次性摊销

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