2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月23日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1621

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月23日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1.  属于内在报酬的是(  )。

    A基本薪酬

    B奖金

    C带薪假期

    D晋升

  • 2. 关于加班费的说法,正确的是  

    A休息日安排劳动者工作的,无论是否安排补休,都必须支付加班费

    B加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间,并由系统自动统计

    C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资100%的加班费

    D加班费应依据考勤打卡记录核算

  • 3. 关于劳动关系主要特征的说法,正确的是()。  

    A劳动关系既非人身关系,也非财产关系

    B劳动关系是财产关系,不是人身关系

    C劳动关系既是人身关系,也是财产关系

    D劳动关系是人身关系,不是财产关系

  • 4. 下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。

    A聘用制度是事业单位的基本用人制度

    B事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

    C初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月

    D事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

  • 5. 关于团体决策和个人决策相之间的区别,说法错误的是()。

    A团体决策更加耗费时间

    B团体决策容易产生责任模糊的情况

    C团体决策任何时候都要好于个人决策

    D个人决策速度更快

  • 1. 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()

    A帮助企业达成战略目标或经营要求

    B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

    C有效利用组织中全体员工的技能和能力

    D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

    E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

  • 2. 有助于提高团体凝聚力的是()

    A团体的同质性较高

    B团体具有较大的规模

    C加入团体的难度很大

    D民主的领导方式

    E团体过去有很好的成功经验

  • 3. 以下关于情绪和情感的正确说法有()

    A应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态

    B随着强度的增加,情绪对自我的支配作用越大

    C激情带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化

    D情感是一种高级复杂的心理活动

    E心境具有激动性、冲动性的特点

  • 4. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括()。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

  • 5. 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。

    A用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

    B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    D用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

    E劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同