考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1067
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月21日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A3
B6
C12
D18
A强制分布法
B描述法
C量表法
D比较法
A薪酬在本质上是劳动者和企业之间的一种公平交易
B企业文化会影响到一家企业的薪酬管理实践
C能力薪酬主要适用于体力劳动者
D薪酬水平会受到劳动力市场的供需关系和竞争状况影响
A对抗刻板印象
B平等接触
C主观臆断
D创造消除偏见的环境
A一定的行为和财物
B精神财富
C用人单位
D劳动者
A反应评估
B学习评估
C工作行为评估
D过程评估
E结果评估
A改善经营绩效
B塑造和强化企业文化
C支持企业变革
D基本生活保障
A销售额
B市场占有率
C工资率
D设备利用率
E事故率
A投资商
B工程师
C摄影师
D设计师
E咨询师
A外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象
B外部招募可能会打击内部员工的积极性
C外部招募有利于带来新的思想和理念
D外部招募成本比内部招募成本更低
E外部招募扩大了候选人的选择范围
