2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1687

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应对其处以罚款,按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

    A1000元以上5000元以下

    B2000元以上6000元以下

    C3000元以上8000元以下

    D5000元以上9000元以下

  • 2. 关于社会保险管理的说法,正确的是()。  

    A国家强制性养老保险具有营利性

    B为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务

    C我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值

    D若确定了投保年限和投保金额,就可以计算出将支付的保险金

  • 3. 某职工的累计工作年限已满20年。会使其无法享受当年年休假的情形是()。  

    A请病假累计4个月以上的

    B请病假累计1个月以上的

    C请病假累计2个月以上的

    D请病假累计3个月以上的

  • 4. 下列关于《员工手册》的说法正确的是()

    A《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范

    B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分

    C《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示

    D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

  • 5. 下列选项中,关于工作丰富化的说法,错误的是()。

    A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D工作丰富化的应用成本较高

  • 1. 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。

    A服务意识

    B寻求支持

    C个人效能

    D驱力水平

    E管理才能

  • 2. 中国人的价值观取向()。

    A以“己”为中心的价值观

    B以社会、关系、情境为中心的价值观

    C法规与宗教

    D差序格局

    E追求富贵

  • 3. 案例研讨法开展的步骤包括()

    A发生什么问题

    B问题产生的缘由

    C发生问题的时间

    D如何解决问题

    E今后采取什么对策

  • 4. 关于用人单位各项法律义务的说法,正确的有()。  

    A用人单位使用劳动者的技术成果,须征得本人书面同意

    B用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定

    C用人单位员工人数在30人以下的,可以不建立职工名册

    D用人单位招用人员,应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    E用人单位招聘时,有权了解劳动者的婚育情况

  • 5. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是()

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型