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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：401

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 1. 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是收集信息、确定需求、介绍就业、( )和再次面谈。

    A初次面谈

    B职业培训

    C职业技能鉴定

    D推荐相关服务

  • 2. 不属于社会保险基本原则的是( )。

    A与经济发展相适应

    B公平和效率相结合

    C福利与共济相统一

    D权利与义务相对应

  • 3. 在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定( )的时间。

    A调查项目

    B调查组织

    C调查方案设计

    D调查对象汇总

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 用人单位的法律义务?
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