2022年薪税师每日一练《理论知识》3月14日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1149

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月14日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 4. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 5. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 1. 审查采用标准成本制企业的工资业务时,应取得的资料包括()。

    A销货单

    B产量统计表和工时统计表

    C单位标准工时

    D标准工时工资率

    E直接人工的工资汇总表

  • 2. 以下适用税务行政处罚简易程序的有()。

    A对纳税个人处以五十元以下

    B对纳税个人处以一百元以下

    C对纳税单位或者其他组织处以一千元以下

    D对纳税单位或者其他组织处以二千元以下

  • 3. 薪酬成本预算的方法有( )。

    A自上而下

    B自下而上

    C从外部到内部

    D从内部到外部

    E自左至右

  • 4. 下列项目中,不属于劳务报酬所得的有()。

    A发表论文取得的报酬

    B提供电影剧本而取得的报酬

    C将国外的作品翻译出版取得的报酬

    D高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

  • 5. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是()。

    A劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    B劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

    C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位