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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月17日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1374

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月17日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（ ）。

    A督导管理层

    B决策管理层

    C专业技术人员层

    D一线操作层

  • 2. 消除偏见的方法不包括（）。  

    A对抗刻板印象

    B平等接触

    C主观臆断

    D创造消除偏见的环境

  • 3. 失业登记范围不包括（）。  

    A年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

    B从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

    C个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的

    D12—16周岁的初中毕业生

  • 4. 招聘广告在性质上属于（）。  

    A要约

    B反要约

    C要约邀请

    D承诺

  • 5. 某企业在招聘人力资源专员时，在笔试中主要考察求职者掌握的人力资源管理基本概念、原理和常用技术等方面的内容。这种测试属于（）。  

    A一般认知能力测试

    B知识测试

    C人格测试

    D公文筐测试

  • 1. 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）

    A企业劳动定员

    B人力资源现状分析

    C人员供需平衡

    D人员需求与供给预测

  • 2. 以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是( )。

    A通常可以分为描述性标准和量化标准

    B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态

    C大部分的被评估对象都要达到卓越标准

    D指标评价标准要对员工有很高的压力才好

    E指标评价标准要每个月都做调整

  • 3. 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。

    A员工喜欢具有挑战性的工作

    B没有挑战性的工作只能使人厌烦

    C挑战性过大会造成失败感

    D挑战性越大越好

    E挑战性与满意度呈倒“U”形关系

  • 4. 小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。  

    A根据任职者当前的情况编写任职资格

    B文字表述和用词要符合相关政策法规

    C任职资格是履行职位职责的最低要求

    D任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

  • 5. 下列各项中，属于职工个人福利的有（）

    A带薪假期

    B工伤赔偿金

    C加班费

    D探亲假路费补贴

    E职工正常死亡丧葬补助费

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