考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1163
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月12日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A派遣公司所在地
B用人单位所在地
C第三方地址
D由用人单位和劳动者协商确定
A规范保密行为和泄密行为
B明确规定违约金的数额
C明确界定商业秘密的范围
D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
A众包用工
B全日制用工
C劳务派遣用工
D加盟用工
A情感衰竭
B情感波动
C人格解体
D个人成就感丧失
A顺从刻板印象
B创造消除偏见的环境
C平等接触
D增加接触
A利用反馈
B精简语言
C主动倾听
D情绪控制
A生产设备与工具
B劳动时间
C劳动强度
D劳动企业
E锻炼与熟练效应
A辞职
B提建议
C忽视
D忠诚
E偷窃
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A甄选是运用科学方法挑选合适侯选人的过程
B招募和甄选工作针对的是组织外部的员工
C招募是为组织吸引合格侯选人的过程
D招募和甄选工作各有侧重，可适当分开
E招募工作要求吸引尽可能多的候选人
