考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1891
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月11日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A14
B25
C11
D20
A小道消息传播速度极快
B小道消息难以识刷
C小道消息有一定的准确性
D小道息容易防范
A21．75天
B20．83天
C20天
D23天
A薪酬可以划分为经济报酬和非经济报酬
B晋升机会属于经济报酬
C工作挑战性属于间接经济报酬
D福利属于直接经济报酬
A操纵简单易行
B以产品质量合格率作为考核标准
C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用
D按安全生产的情况给予奖励
A簇式传播
B来源广泛
C难以防止
D传播速度极快
E具有一定的准确性
A可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A监控满意度
B改善沟通
C释放情感
D确定培训需要
E社会影响
A猎头公司
B校园招聘
C报纸招募
D电子招募
E私人就业服务机构
