2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月11日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1892

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月11日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1.  截止2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约(  )个。

    A14

    B25

    C11

    D20

  • 2. 小道消息的特点,不包括()。  

    A小道消息传播速度极快

    B小道消息难以识刷

    C小道消息有一定的准确性

    D小道息容易防范

  • 3. 我国目前实行的月计薪天数是()。

    A21.75天

    B20.83天

    C20天

    D23天

  • 4. 关于薪酬与报酬的说法,正确的是()。  

    A薪酬可以划分为经济报酬和非经济报酬

    B晋升机会属于经济报酬

    C工作挑战性属于间接经济报酬

    D福利属于直接经济报酬

  • 5. 计时工资的特点是( ),适用于任何企业和工种。

    A操纵简单易行

    B以产品质量合格率作为考核标准

    C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

    D按安全生产的情况给予奖励

  • 1. 非正式的小道消息的特点有()

    A簇式传播

    B来源广泛

    C难以防止

    D传播速度极快

    E具有一定的准确性

  • 2. 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。

    A可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

    B不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法

    C稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法

    D稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法

    E稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法

  • 3. 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()

    A帮助企业达成战略目标或经营要求

    B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

    C有效利用组织中全体员工的技能和能力

    D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

    E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

  • 4. 进行员工工作满意度调查的意义包括()。  

    A监控满意度

    B改善沟通

    C释放情感

    D确定培训需要

    E社会影响

  • 5. 属于外部招聘渠道的有()

    A猎头公司

    B校园招聘

    C报纸招募

    D电子招募

    E私人就业服务机构

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