2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月9日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1956

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月9日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

    A

    B

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A

    B

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A

    B

  • 1. 各地每年至少集中开展( )离退休人员领取养老金资格认证工作。

    A三次

    B二次

    C四次

    D一次

  • 2. 一个完整的统计调查工作过程大致分为统计设计、()、统计整理和统计分析四个阶段。

    A统计归类

    B统计审查

    C统计调查

    D统计对象

  • 3. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

    A集体

    B用人单位

    C劳动者

    D双方

  • 1. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 3. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 1. 公共就业服务的体系?
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