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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月6日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：570

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月6日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（ ）。

    A指挥团体

    B任务团体

    C非正式团体

    D联谊团体

  • 2. （）列举一些特征要素，并分别为每一个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。  

    A行为锚定法

    B行为观察量表法

    C比较法

    D图尺度评价法

  • 3. 关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。

    A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证

    D用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

  • 4. 在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B地区及行业差异

    C当地生活水平

    D与薪酬相关的法律法规

  • 5. 下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。

    A待遇是否公平会影响员工的工作满意度

    B工作的挑战性越大，员工的工作满意度就越高

    C同事对工作的不满，也会影响到员工的工作满意度

    D乐观个性的员工往往具有高工作满意度

  • 1. 属于外部招聘渠道的有（）

    A猎头公司

    B校园招聘

    C报纸招募

    D电子招募

    E私人就业服务机构

  • 2. 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）

    A准确性

    B及时性

    C目的性

    D有效性

    E可行性

  • 3. 工作分析的成果包括( )。

    A工作评价

    B工作规范

    C职位说明书

    D工作描述

    E技术标准

  • 4. 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。  

    A能力测试

    B人格测试

    C职业兴趣测试

    D体能测试

    E性格测试

  • 5. “大七”人格理论中，“人际关系”维度对应的特征包括（）。  

    A宽和

    B重感情

    C热情

    D利他

    E诚信

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