考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1664
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月3日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A计时工资
B日工资
C计件工资
D年工资
A工作实践法通常可以了解工作的实际任务
B工作实践法适用于工作内容多且复杂的工作
C工作实践法有充足的时间掌握工作内容
D工作实践法适用于需要大量训练的工作
A法定就业年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭
B因失去土地无法就业的农民
C在小企业工作的残疾人
D连续失业一定时间仍未实现就业的人员
A医疗保险计划
B健康保险计划
C养老保险计划
D失业保险计划
A黏液质
B孤僻质
C多血质
D胆汁质
A职位的代表性
B任职者的绩效
C职位内容的变化频率和程度
D职位的关键程度
E职位的职责范围
A绩效考核指标权重
B绩效考核指标评价标准
C绩效考核目的
D绩效考核指标
A生产过程是一个机械的技术过程
B任何人都只是有限理性的
C个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D劳动者的行为取决于他们受到的压力
E企业与员工的利益总是一致的
A改善公司的工作环境和条件
B从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
D提高员工福利待遇
A培训要求
B工作职责
C知识要求
D绩效标准
