考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：880
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A它成本低、经济实用，且易操作
B从事工作分析的人员能够比较全面和深入地了解工作要求
C它适用于以脑力劳动为主的工作
D它可能使员工产生被监视的厌烦心理
A工作小组
B市场部
C球迷会
D工会
A用人单位的名称
B劳动纪律
C违反劳动合同的责任
D劳动合同终止的条件
A合情合理原则
B公平原则
C平等自愿原则
D诚实信用原则
A组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺
B情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入，工作热情高
C规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出
D继续承诺高的员工不会有跳槽的想法
A反应评估
B学习评估
C工作行为评估
D过程评估
E结果评估
A调查范围广
B不影响被调查人员的正常工作
C问卷的回收率通常较高
D随时控制访谈进度
E对问卷编制的技术没有要求
A态度的特殊性水平
B时间因素
C自我意识
D态度强度
E态度的倾向
A不可衡量性
B物质性
C可用性
D有限性
A操作简单、成本低
B适合各类企业开展
C结构化程度高
D具备多方沟通协调的功能
E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广
