考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1052
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》4月2日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A女职工晚婚假
B女职工生育享受产假
C享受计划生育手术休假
D女职工护理假
A组织机构的独立
B业务工作的独立
C经济来源独立
D人员独立
E技术手段独立
A协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
B协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
C分派适当的人员担任适当的工作
D培养员工之间的合作工作关系
E帮助处理员工的不满和员工之间的关系
A经济补偿金
B一次性丧葬补助金
C抚恤金
D一次性就业补助金
A企业因销售商品提供售后服务等原因于当期确认了160万元的预计负债
B企业为关联方提供债务担保确认了预计负债2600万元
C企业当期计入成本费用的职工工资总额为1000万元,尚未支付,按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为800万元
D税法规定的收入确认时点与会计准则一致,会计确认预收账款1500万元