考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1826
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月24日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
A提高企业的核心竞争力
B帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C为企业的人力资源决策提供依据
D对员工的工作业绩进行排名
A完全以个人特质为导向的工作分析系统
B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征
C包括能力特质和态度特质两大类
D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术:工作要求和任务分析、技术能力分析
A30
B36
C40
D48
A调查访谈法
B实地考察法
C问卷调查法
D系统归纳法
A形成期
B冲突期
C规范期
D产出期
A提供职位分析方面的信息
B进行人力资源管理方面的重大战略决策
C提出本部门用人计划
D协助人力资源管理部门对求职者进行面试
A降低任务指标
B加强沟通
C改善环境
D增加薪酬
A关键事件法
B图尺度评价法
C行为锚定法
D行为观察量表法
E强制分布法
A询问妇女的婚姻情况
B询问妇女能否接受出差
C将妊娠测试作为入职体检项目
D询问妇女能否接受加班
E将限制生育作为录用条件