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2024年薪税师每日一练《理论知识》3月19日

2024年薪税师每日一练《理论知识》3月19日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1771

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》3月19日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 下列关于税法原则的表述中，正确的有（　）。

    A新法优于旧法原则属于税法的适用原则

    B税法主体的权利义务必须由法律加以规定，这体现了税收法定原则

    C税法的原则反映税收活动的根本属性，包括税法基本原则和税法适用原则

    D税法适用原则中的法律优位原则明确了税收法律的效力高于税收行政法规的效力

  • 2. 下列属于混合成本分解方法的有（）。

    A高低点法

    B回归分析法

    C工业工程法

    D合同确认法

  • 3. 在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）

    A营造文化变革的环境

    B定义和阐明文化变革的概念

    C阐明为什么文化变革是企业成功的核心

    D确定创造文化变革的备选方案

    E定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

  • 4. 企业可根据（）等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。

    A对整体目标的保障

    B对员工积极性的发挥

    C企业各部门战略方案的协调

    D以上选项均正确

  • 5. 单位申请降低缴存比例、缓缴业务时需要满足以下哪些条件（）

    A单位连续亏损两年

    B经本单位职工代表大会或者工会讨论通过

    C单位盈利较少的

    D单位不愿意缴纳的

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