考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1632
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月18日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A232
B240
C246
D250
A生化法容易给被测者带来不适
B生化法在测定时需要中止作业者的作业活动
C工作绩效测定法通过评定作业者完成产品的数量、质量及事故概率测定疲劳
D生理心理测试法对选定的若干受试者进行若干天的跟踪监测
A基本薪酬
B职位薪酬
C能力薪酬
D技能薪酬
A招募广告
B公共就业服务机构
C私营就业服务机构
D校园招聘
A它是员工减少在组织中积极投入的一种表现
B它会破坏员工与同事之间的工作关系
C它通常是由员工对工作不满意导致的
D它是一种长期的缺勤行为
A介绍访谈的流程及要求
B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法
C询问工作任务的细节
D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性
E营造和谐、轻松的气氛
A战略制定者
B外部资源获取者
C基层管理人员的导师和教练
D企业的精神领袖
E独裁者
A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系
C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。
A工作标识
B工作摘要
C工作职责和权限
D工作环境条件
E工作技能要求
A自我实现价值观
B想象价值观
C工具性价值观
D终极性价值观
E实际价值观
