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2022年薪税师每日一练《理论知识》3月07日

2022年薪税师每日一练《理论知识》3月07日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：124

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月07日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 2. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 1. 下列纳税人应作为纳税评估重点分析对象的有（ ）。

    A税务稽查中未发现问题的纳税人

    B重点税源户

    C纳税信用等级低下的纳税人

    D办理延期纳税申报的纳税人

    E税负异常变化的纳税人

  • 2. 工伤保险遵循的原则有（　　）。

    A过失责任原则

    B无过失责任原则

    C损害补偿原则

    D预防、补偿和康复相结合的原则

    E谁主张，谁举证原则

  • 3. 以下表述中，正确的有（）。

    A战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程

    B企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值

    C为各关键指标设定的目标(预测)值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标

    D企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化

  • 4. 关于合伙企业的合伙人应纳税所得额，以下说法正确的是（）。

    A合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额

    B合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。

    C协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额

    D无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额

  • 5. 残疾人按比例就业存在的不足有（）。

    A相关法律法规不够完善

    B个别单位和地区不够重视

    C安置比例不足

    D岗位质量不够

    E地区不平衡

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