2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月10日

A指挥团体

B团队

C任务团体

D联谊团体

A长期奖励计划的绩效衡量周期在半年以内

B长期奖励计划的支付通常以一年为一个周期

C长期奖励计划包括绩效加薪等主要形式

D长期奖励计划有助于企业激励高绩效员工

A绩效考核指标的设置应支持企业发展战略

B绩效考核指标的设置无需员工参与

C通过工作分析设置的绩效考核指标可以避免指标缺失的问题

D绩效考核指标的设置应与员工工作相关

A该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得

B该模型认为工作满意度是多维的

C该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性

A最高标准

B最低标准

C一般标准

D强制性标准