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2023年11月11日上午初级经济师《人力资源管理》考试及答案

2023年11月11日上午初级经济师《人力资源管理》考试及答案

考试总分：108分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：418

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年11月11日上午初级经济师《人力资源管理》考试及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 案例分析题
  • 1. 小张在今年“五一”期间加班3天（5月1日到3日），后又倒休3天（5月4日-6日）。小张在“五一”期间的加班费总额应当（）。  

    A不低于日工资标准的7倍

    B0元

    C不低于日工资标准的2倍

    D不低于日工资标准的3倍

  • 2. 加德纳智力多元理论归纳的八种智力，不包括（）。  

    A逻辑-数学

    B记忆

    C身体运动

    D音乐

  • 3. 员工服务计划不包括（）。  

    A员工援助计划

    B家庭生活安排计划

    C员工咨询计划

    D住房贷款计划

  • 4. 在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。  

    A查阅工作说明书法

    B问卷法

    C任务分析法

    D绩效分析方法

  • 5. 关于降低劳动疲劳的措施的说法，错误的是（）。  

    A合理的工时利用率能够降低劳动疲劳

    B休息日制度有利于降低劳动疲劳

    C劳动分工越细越有利于降低劳动疲劳

    D适当的作业速率有利于降低劳动疲劳

  • 1. 下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。  

    A开展人力资源规划

    B制定组织目标

    C进行使命陈述

    D进行组织结构设计

    E明确组织的价值观

  • 2. 影响薪酬设计的组织内部因素包括（）。  

    A企业文化

    B企业的经营状况

    C企业的业务性质

    D企业的支付能力

    E企业所在地区经济发展水平

  • 3. 关于组织公民行为的说法，错误的有（）。  

    A它是员工职责范围之内的行为

    B它受组织的薪酬奖励

    C它对组织的高效运作有非常积极的作用

    D它的表现方式包括员工自愿承担额外的工作等

    E它是一种积极的工作行为

  • 4. 按照《就业促进法》规定，就业援助的对象包括（）。  

    A独生子女家庭

    B零就业家庭

    C前沿科技领域从业人员

    D家庭负担比较重的人员

    E就业困难人员

  • 5. 影响说服信息的因素中，与说话内容相关的因素有（）。  

    A情商

    B差距

    C信息呈现方式

    D个体差异

    E恐惧

  • 1. 该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。  

    A因素模型

    B理想工作模型

    C差异模型

    D均衡水平模型

  • 2. 该公司开展工作满意度调查的意义包括（）。  

    A释放员工的情感

    B决定员工的职级与晋升

    C改善员工与公司的沟通

    D监控员工的满意度

  • 3. 工作挑战性与工作满意度之间的关系是（）。  

    A倒U形关系

    B正相关关系

    C没有直接的关系

    D负相关关系

  • 4. 根据组织承诺类型的划分，用来衡量员工对组织的感情依赖、认同和投入度的属于（）。  

    A理想承诺

    B规范承诺

    C继续承诺

    D情感承诺

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