2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月8日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:260

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月8日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 女职工生育享受()天产假。  

    A15

    B42

    C83

    D98

  • 2. 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。  

    A私下介绍

    B公开招聘

    C拉拢熟人

    D托关系

  • 3. 梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究,下列说法不正确的()。

    A霍桑实验研究的目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响

    B霍桑实验最终得出的结论是社会互动及工作群体对工人的产出及满意度有影响

    C人们认识到,信誉是企业最为重要的资产

    D人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展

  • 4. 在20世纪60年代以后,人力资源管理这一名词逐渐流行起来,对这一概念出现起重要作用的因素,不包括()

    A经济学中的人力资本理论的正式提出

    B人际关系运动的发展

    C二战以后兴起的行为科学

    D人力资源会计学科的出现

  • 5. 开展工作分析的首要步骤是()。

    A确定工作分析目标

    B调查工作相关的背景信息

    C收集工作的相关信息

    D整理和分析工作的相关信息

  • 1. 下列选项中,不属于工资总额组成部分的有()。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 2. 人本管理原则包括()

    A人的管理第一

    B和谐人际关系

    C员工和组织共同发展

    D构建以人为中心的组织形态

  • 3. 人力资本实际上重点强调了( )的重要性。

    A机器的存量

    B人所具有的智力

    C人所受过的教育

    D人所掌握的工作经验

    E社会储备的自然资源

  • 4. 过度劳动问题的对策及建议包括()。

    A完善劳动基准立法

    B保持现有工时和定额的有关规定

    C强化劳动保障监察执法

    D保障劳动者的休息休假权

    E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围

  • 5. 影响工作满意度的因素有(  )。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D工作的性质

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